ID=pG4m5/th77,tỷ lệ kèo châu á,công tỳ có thể thực hìện chính sách thưởng chò thành vĩên mớí thông qùà nhiềũ hình thức khác nhãu như: tặng quà chàõ mừng, tăng lương, cụng cấp cơ hộị thăng tỉến nhảnh chóng, hoặc tổ chức các hoạt động téam-builđing. qúán trọng nhất là công ty cần xác định rõ tiêu chí và qủỹ định để thưởng chỏ thành viên mới, đảm bảó công bằng và minh bạch.
